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Inversionista cuestiona a Disney por elecciones 'woke' en películas como 'The Marvels'

El inversor Nelson Peltz desafía la estrategia cinematográfica "woke" de Disney, especialmente en 'Black Panther' y 'The Marvels', provocando un enfrentamiento corporativo sobre la diversidad en el entretenimiento.

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Inversionista cuestiona a Disney por elecciones 'woke' en películas como 'The Marvels'

El inversor Nelson Peltz desafía la estrategia cinematográfica "woke" de Disney, especialmente en 'Black Panther' y 'The Marvels', provocando un enfrentamiento corporativo sobre la diversidad en el entretenimiento.

POR Staff -

El mundo del entretenimiento está siendo testigo de un enfrentamiento entre el inversor activista Nelson Peltz y el gigante de la industria del cine y los medios de comunicación, Disney. En el epicentro de este conflicto se encuentra la estrategia de películas que Peltz critica como "woke", específicamente enfocada en títulos como Pantera Negra - 90% y The Marvels - 52%.

En una reciente entrevista con The Financial Times, Peltz ha puesto en tela de juicio el liderazgo del jefe de Marvel, Kevin Feige, y la estrategia cinematográfica más amplia bajo la dirección ejecutiva de Bob Iger en Disney. Aunque Peltz ha afirmado que no busca destituir a ninguno de los líderes actuales, su crítica apunta a cuestionar la duración del mandato de Feige y hacia dónde debería dirigirse la estrategia en el futuro.

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¿Qué dijo Pelts?

Peltz argumenta que las personas acuden al cine o a ver un espectáculo para ser entretenidas, no para recibir un mensaje político o social. Cuestiona la necesidad de tener películas de Marvel exclusivamente protagonizadas por mujeres o con un elenco completamente afrodescendiente. Estas opiniones evocan anécdotas similares relacionadas con Ike Perlmutter, ex presidente y CEO de Marvel Entertainment, quien es amigo de Peltz y apoya su campaña por el control del consejo de administración.

La gente va a ver una película o un programa para entretenerse", dijo Peltz en la entrevista. "No van a recibir un mensaje.
Nelson Peltz
Nelson Peltz

La respuesta de Disney

La decisión de diversificar el repertorio de películas de Marvel y dejar de centrarse exclusivamente en personajes blancos masculinos también recibió resistencia en el pasado, como revela Bob Iger en su libro de memorias "The Ride of a Lifetime". A pesar de las objeciones, Iger decidió seguir adelante con la producción de películas como Black Panther y Captain Marvel.

Disney ha reafirmado su apoyo a esta decisión, destacando el éxito comercial que han tenido estas películas y defendiendo la visión de Feige, cuya trayectoria en Marvel ha generado alrededor de 30 mil millones de dólares en taquilla a nivel mundial.

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La carta enviada a los accionistas, titulada "Oh, Nelson", refleja la postura de Disney ante las críticas de Peltz, acusándolo de no comprender el negocio y de no aportar habilidades adicionales al consejo de administración. La empresa argumenta que la inclusión de Peltz y su socio silencioso, Ike Perlmutter, sería perjudicial para Disney y pondría en peligro su transformación estratégica.

Brie Larson, Iman Vellani y Teyonah Parri en 'The Marvels'
Brie Larson, Iman Vellani y Teyonah Parri en 'The Marvels'

El enfrentamiento entre ambas partes ha alcanzado su punto álgido con la próxima reunión del consejo de administración el 3 de abril. Mientras que Bob Iger y su equipo han recibido el respaldo de figuras influyentes como el ex CEO Michael Eisner, el creador de Star Wars George Lucas, Laurene Powell Jobs y los nietos de Walt Disney y Roy Disney, Peltz y su firma Trian Partners cuentan con el respaldo de la influyente firma asesora Institutional Shareholder Services, que recomienda la incorporación de Peltz al consejo de Disney.

En última instancia, este enfrentamiento no solo afecta a los accionistas y directivos de Disney, sino que también plantea interrogantes más amplios sobre el equilibrio entre la creatividad y la inclusión en la industria del entretenimiento, así como sobre el papel de los inversores activistas en la toma de decisiones corporativas.

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